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航天科工感动人物:四部“铁拳头”技术攻关团队 不辱使命佑长空
【发布时间:2018年05月07日】 【来源:四部】

 题记:自 2017年10月起,中国航天科工集团有限公司启动2017年度“航天科工感动人物”评选活动以来,组织各单位推报了感动人物候选人(团队),在集团公司网站、官方微信公 众号、《中国航天报》等媒体开辟专栏、专版陆续刊登了候选人物事迹材料,并在集团公司官方微信平台发起投票。

 日前,2017年度“航天科工感动人物”评选活动揭晓,四院四部“铁拳头”技术攻关团队获此荣誉。

 

2017年2月末的一个夜晚,刚刚投入运行的中国航天科工四院四部一处产业园区厂房外漆黑一片,厂房内灯火通明。因暖气暂未完全装好,室内温度低于10℃,每个人身穿军大衣,呼吸间都冒着“白气”,为了不冻坏腿脚而来回挪步。“设备启动!”“设备运行正常”“正式处理开始”“各项参数检查正常!”“设备再次启动!”

这就是四院四部的“铁拳头”技术攻关团队在技术攻关过程中进行关键技术实施的一幕。

同年7月,以该项目研究成果生产的某型号首件产品鉴定会在北京成功召开,标志着四部具备了该项技术的自主研发能力,实现了从产品设计、产品实现及后期性能评估技术的全覆盖。

此项技术的研制成功,使相关产品的生产周期降低近50%,单件成本降低30% 以上,对解决四部型号产品配套瓶颈及短线问题,推动专业发展以及落实成本工程具有重要意义。

日行万里的副总师

该技术攻关组成立之初,科技委副主任屈国欣临危受命,身为多个型号的技术副总,本就忙得不可开交,但他仍是坚定地接下了攻关组总负责人的重担。“型号就像我的孩子。谁也不能放弃,谁也不能丢下。累是会累些,可咱们搞航天的,不就是喜欢啃硬骨头嘛!”屈总笑着打趣。

工作之余,哪怕只有半天的时间,他也从千里之外的试验场赶到攻关现场进行指导。经常是一下飞机就直接奔到现场,在厂房内听攻关组成员汇报工作,与大家一起分析问题,并针对各种技术问题给出优质高效的处理建议。他经常挂在嘴边的就是:“注意细节,咱们要从根本上把技术吃透。”由于工作繁忙,他从来都是中午到,晚上就回试验场或单位。

 做梦都在工作

攻关项目的实施涉及多项技术,特别是在相关产品生产线建立和生产初期,牵涉到设备厂家和厂房建设方,跨专业、跨部门和跨单位的频繁协调,配套关系也错综复杂,给技术管理带来了挑战。

洪义强、郝继军、班信等人经常是刚出差回来,休息几天,开个碰头会就又收拾东西踏上高铁去另一个地方。

洪义强作为攻关组的项目负责人,需要协调方方面面的事情。为了能够保证技术问题得到及时沟通和顺利衔接,他带领项目攻关团队每周召开例会,明确技术思路,解决技术和协调问题,确立分工方案、及时将可能遇到的问题暴露和反馈出来。工作量之大,用他的话说,“我有时做梦都梦见在工作”。两年下来,30多岁的他,两鬓添了好些白发。

200℃和22天

去年夏日最高气温接近40℃,湿度超过90%,基于该项攻关成果的首件产品自主研制就在酷暑中开始了。厂房里没有空调,而技术实施过程中还会释放余热,使厂房内犹如火焰山一般。在产品研制的某个阶段,需要对200℃的产品进行技术处理,操作人员刘东和梁超一边近距离忍受着产品余热的炙烤,一边准确快速地执行工艺操作。

攻关团队在多项技术上取得不断进步的同时,也发现了新问题。在一项关键技术实施完成后,发现先行的试样在技术指标上比预想情况减少5%。此时已是晚上十点多,洪义强和郝继军紧急召开技术分析会,对原材料和各项技术参数进行梳理,并针对各原材料和技术参数展开分析检测以及试验验证。

他们一步步分析,一点点排查,吃住在园区,终于在出现问题的22天后,找到问题的症结,使得产品研制得以正常进行。

没有休息日的两班倒

由马磊等7人组成的车加工攻关小组,主动安排7×16h两班倒工作制,不设休息日,全身心地投入到产品的自主研制工作。

上半年,恰逢马磊负责的另一个型号也处于首件紧张生产中。他把周末拆成一个地方待一天。这种没有休息日的状态,一直持续到首件生产完成。车工李向新为避免交班过程产生遗漏,一人上两班,近60天都放弃了休息,也放弃了回家陪女儿过生日的机会。谈及此事,李师傅眼角泛起泪花:“产品的合格研制交付,就是对我们的最大肯定!”

心往一处想,劲往一处使

十室领导带领大家齐心协力,共同攻克难关。杨立新、宋永双、李玉春等老同志多年宝贵的工程研制经验起到了重要作用。刚参加工作不久的王培屹加班、出差是常态,学习、分析和协调解决问题的能力特别强,很快成长为研制的重要力量。宋兆宁、李静针对产品某项性能指标有所下降的问题,从设计上优化产品结构,圆满地解决了难题。针对某项产品性能的变化,樊新龙、田宪长多次开展相关计算和试验,确保了产品在设计上适应飞行环境。四部各方全力保障,心往一处想,劲往一处使,再难的骨头也给它啃下来!

    回望攻关岁月,有战高温的挥汗如雨,有寒冬中的相互关心,有出差途中的漫漫奔袭,也有蹲守园区的吃苦耐劳,同时还有来自各级领导的关怀和各部门的大力协助。产品鉴定会的成功召开,不是结束,而是新的开始。


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