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四院南京晨光集团公司组织开展青年人才库选拔考试
【发布时间:2017年11月08日】 【来源:四院南京晨光集团公司】


根据青年拔尖人才培养工程的实施计划,四院南京晨光集团公司团委和人力资源部联合组织开展的青年人才库选拔在经历了申报、推荐、审核和首轮筛选后,在111日、2日晚进行了选拔考试,公司管理类、技术类人员共142人参加了笔试,同时由人力资源专家对技能类人员进行绩效、专业、能力的综合评测。

青年人才库自实施以来,得到了青年员工的积极响应,共有400多名青年申报了技术、管理、技能三类人才,为了确保选拔出各专业的拔尖人才入库,团委和人力资源部采用了多方面综合评测来进行审核筛选,并根据各专业人才的培养方向、发展潜力等因素编制了综合素质评测试卷。

各单位领导对此次选拔给予了高度重视,第一时间将考试通知到各参试人员,考试当天很多员工都克服了困难来参加考试,有出差直接赶到现场的员工,有也有休假期间接到通知就来准备考试的,也有发着高烧赶来考试的,更有员工右手受伤打了绷带而坚持用左手完成3小时考试……这些都反映出青年员工对公司“人才强企”战略的认可,展现出青年员工积极进取的良好心态。

为公司关键人才和领军人才、后备干部人才库储备力量是晨光青年人才库的建设目标,从培养工程实施以来,得到了公司领导和广大干部职工的支持和关注,相信公司的青年员工骨干会在这个平台上得到更好的职业生涯发展。(杜

 

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