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航天三江万峰公司设立80万元民品奖励基金
【发布时间:2019年05月21日】 【来源:航天三江万峰公司】

日前,万峰公司作出决定,公司所属的从事民品经营的机电公司今年圆满完成年度经营目标,经理层人员除按规定领取基本年薪、绩效年薪外,还可以共同领取最高为80万元的特定项年薪,其中总经理比例30%。

万峰公司为了促进民品公司转型升级,除了在经营范围、目标市场、技术创新、供应链优化、人力资源等方面实施战略调整外,同时注重民品公司经理人员工作积极性的激励,大力促进经理人员主动落实转型升级战略。今年,该公司进一步完善了民品公司经理人员的薪酬考核机制,除其绩效年薪与营业收入完成率、利润率、自有项目营业收入、云网线上实际业务成交金额、经济增加值、两金等经营指标完成情况关联外,还专为该民品公司经理层制定了特定项年薪奖励方案,分别按45万元、50万元、60万元、70万元、80万元五个档次设定了目标任务。但若该民品公司年度出现经营亏损,将被取消特定项年薪。(文/王光智)

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