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张镝对险峰公司工会工作提出新要求
【发布时间:2017年11月24日】 【来源:四院】

11月9日,险峰公司召开了工会第十二次会员代表大会。四院副院长、党委副书记、工会主席张镝,四院工会常务副主席龙盛锋应邀参会。

会议听取了该公司第十一届工会委员会的《戮力同心 真抓实干 积极团结动员广大会员为实现险峰公司全面发展建功立业》工作报告及第十一届工会经费审查委员会工作报告,选举产生了该公司第十二届工会委员会委员和第十二届经费审查委员会委员。

会上,张镝对险峰公司工会第十二次会员代表大会的胜利召开,及新当选的两委委员表示祝贺,充分肯定了上届工会所取得的成绩,并对该公司工会工作提出了四点要求和希望。龙盛锋为潘华峰转授了湖北省总工会颁发的劳模创新工作室证书及奖牌,并在会后对潘华峰创新工作室进行了参观指导。

张镝要求险峰公司工会要围绕以下方面开展工作,一是要深入学习贯彻党的十九大和中央群团工作会议精神,切实把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来。公司工会要明确工会组织肩负的责任,结合公司发展阶段及员工特点,突出重点任务,坚持问题导向,发扬中国工会优良传统,抓好工会工作的推进落实与创新发展,团结引领职工推进单位与职工的和谐发展;二是要始终坚持正确政治方向 ,有效展现工会价值。公司工会要坚持“推动事业发展,服务职工群众”的工会工作原则,始终站在职工群众立场上说话办事,旗帜鲜明地维护职工群众权益,要主动协调统一好服务科学发展与服务职工群众的关系,积极争取资源和手段,努力建设好职工信赖的“职工之家”。三是要坚持围绕中心任务,积极推进科学发展。公司工会要紧扣中心工作,坚持围绕主题劳动竞赛等做好文章,积极发挥工会组织群众工作优势,加强工作策划与落实,搭建平台、激发活力,更好地团结动员职工,广泛凝聚正能量,在推动公司科学发展中充分发挥主力军作用,通过开展富有成效的各项活动,为助推公司“十三五”目标实现奠定坚实的群众基础。四是要坚持推进民主管理,创新职工服务,力求提升社会和谐。积极构建和谐劳动关系,不断丰富服务职工的工作内容,了解职工群众的期盼,本着“方便职工、讲求实效”的要求,多为职工办实事、解难题,有效提升职工幸福指数和工作满意度,为提升职工与公司的和谐发展作出积极努力。积极探索应用新媒体,通过微信公众号等,大力探索创建公司“互联网+”服务职工体系,实现服务职工网络化、便捷化和全天候,进一步为“模范职工之家”创建提档升级。(阮绍雷  赵晓丽)

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