远方公司主要从事油气测试、清洁能源及环保装备、航天产品研制生产和服务，是国家高新技术企业、湖北省知识产权建设示范企业、湖北省企业技术中心。公司把握新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，强基固本、提质增效，实现了经营质量和管理效能双提升,确保了“十四五”良好开局。

强“根”筑“魂”，引领高质量发展

公司党委坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，引导广大干部职工凝心聚力谋发展。两级党组织通过专题学习研讨、赴革命旧址现场学习、观党史展板、讲红色故事等形式推动党史学习教育深入开展，引导广大干部职工赓续红色基因，传承革命精神。组建党员突击队、志愿服务队，党员冲锋在前，推进党建与中心工作深度融合。

积极谋划“十四五”规划发展，明确“十四五”规划发展总体思路，坚定“一个目标两步走”，深耕“三大业务”，实施“四大战略”，深化“五项工程”，努力将公司建成具有航天特色的国内一流能源装备企业。围绕产业定位和战略目标，开展产业布局和能力建设，打造优势产品和服务体系。

牢记宗旨，聚焦职工“急难愁盼”问题，面向基层找问题，建立台账，落实责任，研究制定《“我为群众办实事”实践活动工作方案》，建立起38项“我为群众办实事”清单，按解决民生小事有速度、办好贴心细事有温度、提升管理服务质量有力度、推进高质量发展大事有深度的“四有”要求，扎实推进落实，不断提升职工群众的获得感、幸福感和安全感。

自立自强，持续推动创新创效

公司贯彻新发展理念，围绕国家能源安全战略和“六稳六保”目标，研制生产的油田智能化装备，为实现精准找油、高速数据采集及远程智能化监管提供了技术支撑，提高了原油采收率。超高温裸眼井快测系统等多项成果达到国际先进水平，打破了国外封锁，实现了科技自立自强。

贯彻绿色发展理念，围绕国家“双碳”目标，研制生产的工业VOCs废气综合治理装备、加油站油气回收及在线监测等先进产品，助力化工、油品储运行业实现绿色清洁生产和达标排放。参与多个型号任务重要零部件研制，航天产品及服务业务快速发展。

公司累计取得各类资质46项、专利120余项，拥有软件著作权43项。积极加强与高校及研究院协同合作，努力推进技术和产品的不断创新，聚集前沿，煤炭地下气化点火系统、智慧钻杆测控系统等多项新产品关键技术取得突破。

充分发挥“市场牵引”和“创新驱动”的联动作用，持续完善营销体系，建立主导产品市场拓展工作责任体系和全员营销激励办法，市场营销能力持续提升，2021年能源装备签单取得多项突破。近几年来，公司经营规模持续增长，经营质量稳步提升。

大胆改革，主动完善体制机制

公司主动改革，大胆实践，积极探索产业孵化发展新路径，从技术、产品、市场三个维度考虑成立“创新工作室”，强力孵化优质产品和产业，逐步向事业部、分公司、子公司引导发展，现已有2个创新工作室、2个事业部、1个分公司。

积极实施“人才强企”战略，在大力引进各类高校毕业生的同时，着力加大成熟人才引进，先后引进油气测试、清洁能源、环保装备等领域技术人才和团队，成都分公司人才团队还带来了较为先进的技术，有力支撑了公司技术和产品研发。

学习和推进阿米巴经营管理模式,探索事业部、分公司独立核算、自主经营，制定特殊人才激励政策，同时加强各类人员经营业绩考核，2021年先后针对研发、市场、生产、经营等部门制定基于实际绩效的考核办法，较好地调动了职工的积极性。除此之外，公司还积极研究中长期激励机制，开展项目分红，实施经理层任期制和契约化管理。

厚植文化，力求实现聚和共享

近几年，随着公司规模的不断扩大，公司越来越强调企业文化建设。提炼企业文化理念，制作企业形象宣传片《未来在远方》，完善产品宣传手册，设计制作员工风采展板。以“五一”“七一”等重大节日为契机，开展系列活动，把企业文化理念贯穿始终，潜移默化形成公司上下一心，共同践行“为客户创造价值，让员工实现价值”的经营理念。

充分发挥工会组织优势，以落实职代会制度加强民主管理，不断强化职工主人翁意识；广泛开展劳动竞赛、先模选树等活动，充分调动职工创新创效的主动性、积极性；落实集体合同，维护职工权益，切实增进职工获得感；开展丰富多彩的体育文化活动，营造团结和谐氛围，增强凝聚力和向心力。随着公司的发展，职工的幸福指数不断提升，干劲也越来越足，连续两年会员评家满意度100%。

2022年，公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、十九届历次全会和中央、湖北省经济工作会议精神，全面贯彻新发展理念，推动“十四五”规划任务落实，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。(文/陈爱平 图/李敏）