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航天三江重工公司:既然来了 幸福还会远吗
发布时间:2018 年08月07 日 来源:航天三江重工公司

719日,重工公司开展新员工入职培训,培训内容涉到企业文化、保密文化、质量文化、安全文化、人事制度等内容。培训由综合部部长胡华元主持。

对新员工的加入,总经理吴联军表示了热烈的欢迎,并表示公司一定会给年轻人一个很好的发展平台。吴联军先后介绍了航天三江产品、重型运输装备以及公司三大系列产品发展情况。他着重强调了交通安全、生产安全、保密安全。他希望年轻人要有理想有目标,对待工作要热情,遇到问题要善于思考,多跟他人沟通交流,规划好自己的发展方向、学好自己的技术,只有在工作上多看事、多干事,才能学以致用收获更多。吴联军鼓励新入职员工要将活力保持下去,传播向上能量,在大胆尝试中创造一个新的美好的未来!

 新入职员工所在部门领导表示,尽自己所能帮助他们适应新的环境新的生活,并带领他们一起为公司的快速发展奋进。

董事长、党总支书记虢劲松代表公司欢迎新入职员工的加入,在向新员工介绍了航天三江精神、企业文化、发展历史和“4+2+N”发展战略后,详细介绍了公司发展历程和公司研发产品以及市场地位。他强调,作为集团公司“4+2+N”发展战略之一的重型装备产业,重工公司产品也是响应国家环保、绿色、高效的发展趋势,一定会有一个广阔的发展前景,也会给予大家一个展示和共同成长的平台。虽然会很辛苦,面临很多挑战,但都是成长必须经历的。

关于人生规划,虢劲松对新入职员工寄语了六点希望:一是自我激励,因为自我激励的作用大于其他激励方式;二是以正常的心态,适应踏入社会的节奏;三是建立和培养职业素养,帮助自己立业、立人、立德,努力展示自己能力;四是记住“人生是一场长跑”,比的是耐力,有耐力的人才能达成自己的目标;五是持续保持学习能力,注重积累,吸取和接触多方面知识;六是敢做敢想,勇于创新,不断提升自己的能力,厚积薄发快速成长体现自己的价值。

在座谈环节,新入职员工纷纷发言,谈理想谈未来。他们表示,在以后工作中,要多动脑多动手,要眼观六路耳听八方,尽快融入到重工这个大家庭中,为航天重型任务事业作出应有的贡献。他们表示,来到重工或许是人生最正确的选择,在这里或许就是成就自己梦想的开始,是自己未来可以停靠的港湾,同时也能让父母放心自己的未来。他们相信通过自己的努力,一定能紧跟公司发展的脚步,与公司一路同行,最大化体现自己的人生价值。(摄文/应福根 张博)


放飞自我 一同前行

新入职员工参观集体培训

虢劲松寄语新员工“不断学习、更新自我”

吴联军寄语新员工“保持青春活力、传递火热能量”

新入职员工与公司党政领导合影留念

新入职员工踊跃发言

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