《人文科学》刊文：在提素质强能力中结合实际学习贯彻党的十九大精神
近日，由四院本部党委书记陈建中撰写的《在提素质强能力中结合实际学习贯彻党的十九大精神》，被《人文科学》杂志全文刊发。该文从“勤奋学习，提升自我”“认真细致，创新高效”“团结协作，增强合力”“优化人格，廉洁自律”等4个方面，阐述了一名党员干部如何在提素质强能力中结合实际工作学习贯彻落实好的党的十九大精神。
《人文科学》杂志由中国管理科学研究院、人文科学研究所联合主办。
全文如下：
在提素质强能力中结合实际学习贯彻落实党的十九大精神
陈建中
举世瞩目的中国共产党第十九次全国代表大会已胜利召开，全国上下正在掀起认真学习贯彻落实党的十九大精神的热潮，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，开启新征程，开创新局面，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利。
本人就一个党员干部如何在提素质强能力中结合实际工作中学习贯彻落实好党的十九大精神，始终以身作则发挥好一个党员干部的先锋模范作用，谈谈个人的认识和体会。
一，勤奋学习，提升自我
当今社会，知识更新频繁，信息浩如烟海，如果不养成刻苦学习、善于学习的良好习惯，就会被岗位所淘汰，被时代所抛弃。要想活得好，必须学到老。只有勤奋学习，才能提升自我，成为强者。
习近平总书记在党的十九大报告中指出：我们党既要政治过硬，也要本领高强。要增强学习本领，在全党营造善于学习、勇于实践的深厚氛围。建设马克思主义学习型政党，推动建设学习大国。
从政治上看，勤奋学习是坚定正确的政治方向，少犯错误的需要。作为一个党员，放松了学习，思想落后于形势，就会丧失先进性，使精神世界陷入低级趣味。可以说，注重学习是筑牢思想防线的根本。同时，加强学习是提高理论修养的基本途径。一个缺失马克思主义理论素养，不善于用正确的立场、观点、方法解决问题的共产党员，不可能发挥应有的作用，更不可能成为合格的领导干部。
从业务上看，勤奋学习是履行职责，胜任工作的需要。习近平总书记讲：要坚持干什么学什么、缺什么补什么，有针对性的学习掌握做好领导工作、履行岗位职责所必备的各种知识，努力使自己真正成为行家里手、内行领导。没有终身学习的理念和勤奋好学的行动，就难以干好本职工作。现实工作中有的党员、干部水平不高，能力不强，已经成为制约其发挥先锋模范作用的障碍，成为基层单位和群众“不满意”的对象。
从个人成长看，勤奋学习是生存和进步的需要。在目前这个竞争十分激烈的发展时代，对任何人来说，只有升级才能生存，只有更快的升级才能更好的生存。只有不断学习，努力提升自身素质，才能适应发展的需要，才能不断进步，提升自我下图：《人文科学》杂志截图，成就自我。
为了提高学习效率，达到好的学习效果，在学习中有几个问题个人认为是值得注意的。
一要有计划。要根据自己工作岗位，个人的实际情况，制定自己的学习计划目标，一经确定，就要坚持不懈，要有毅力和恒心。
二要“挤”时间。习近平总书记讲：学习要善于挤时间。经常听有的同志说自己想学习，但“工作太忙，没有时间学习”。听上去好像有些道理，但这绝不是放松学习的理由。
鲁迅先生说过，时间就像海绵里的水，只要愿意挤，总还是有的。“三更灯火五更鸡，正是男儿读书时。黑发不知勤奋早，白首方知读书迟”。珍惜时间，关键是抓住今天，“成事立业在今日，莫待明朝悔今朝”。
三要知不足。本着缺什么补什么的原则，但关键是要知道自己的不足所在，要克服自满和浮躁情绪。孔子曰：“学然后知不足，教然后知困。”意思是说，学习后才发现自己知识不足，传授别人知识后，才知道自己对学问没有思考和研究。作为一个党员，尤其是一个干部在各方面要起到带头和带动作用，承担的责任更大一些，更应感到自己的不足。
四要善思考。学起于思、思源于疑。 “学而不思则罔，思而不学则殆”，这是孔子的一句名言。只学习不思考，则迷乱不明；只思考不学习，则疑惑不解。学习与思考是互为条件，相互促进的辩证统一。
二，认真细致，创新高效
一是要养成认真细致的良好习惯，把工作一次做对做好做到位。
在党的十九大的报告中习近平总书记指出：增强狠抓落实本领，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。
做事做到位就必须用心做事，尽职尽责。用心做事就是用负责、务实的精神去做好每天中的每一件事；就是不放过工作中的每一个细节，并能主动地看透细节背后可能潜在的问题；就是要让自己比过去做得更好，比别人做得更好。下图：《人文科学》杂志截图
做事做到位就必须从细节、从小事做起。实际工作生活中，我们总是忽略了不该忽略的小事情、小细节，从而在接踵而至的小事面前穷于准备、忙于应付。看不到细节、或者不把细节当回事的人，对工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事。把工作做精细说起来容易，做起来难。因为它是一个人高度责任感的体现，是一个人良好的工作作风习惯的养成。
做事先做人，这是处事原则；立业先立德，这是做人原则。用做人的准则做事，用做事的结果看人，这不是管理真理的真理。说到底就是要把小事当大事来做，正如习近平总书记在党的十九大报告中所讲的：党的一切工作必须以最广大人民根本利益为最高标准。我们要坚持把人民群众的小事当作自己的大事，从人民群众关心的事情做起，从让人民群众满意的事情做起，带领人民不断创造美好生活！
二是必须具备强有力的执行力，力求最终的工作实际效果。
执行力决定企业的成败。看一个企业的执行力如何，可以从三个层面来判断：纪律、速度和细节。纪律是执行当中最重要的环节。衡量一个企业有没有执行力，关键之处就是看企业里面是否有这样一项纪律，即一旦最高管理层作出决策，这项决策能否到达最底层的员工，以及员工是否能不折不扣地去执行。现实工作中，为什么有些三令五申的问题得不到及时有效的解决？为什么有的制度要求反复执行不到位？原因再多，执行纪律不严是其中一条重要原因。
习近平总书记指出：“制定纪律就是要执行的。”“各级党组织要敢抓敢管，使纪律真正成为带电的高压线。”一个企业如果不强调严格遵守纪律，其执行力就弱，企业的规章制度、计划就得不到准确的贯彻和执行。执行是一种纪律，是策略不可分割的一环，员工执行力的高低，取决于其纪律性的高低，让执行力成为一种纪律，将是企业制胜的一个至关重要的条件。我们常常强调要真抓实干，说到底就是需要我们每一级管理者真正抓好每个环节的执行力，就是需要我们每个员工真正按制度流程把自己的工作做到位，也只有如此，才能使我们每一项工作真正取得应有的、好的实际效果。
三是要不断提高工作标准，努力开创工作新局面。
习近平总书记在党的十九大报告中指出：“创新是引领发展的下图：《人文科学》杂志截图第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。增强改革创新本领，保持锐意进取的精神风貌，善于结合实际创造性推动工作”。
创新是责任、勇气、方法、态度、精神于一体的实践，它需要诚实和谦逊的态度，要努力做到观察形势有新视角，推进工作有新思路，解决问题有新办法，使各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。在实际工作中要培育自己勇于质疑、善于发现的思维和能力，需要坚持马克思主义与时俱进的理论品质，自觉地把创新作为一种不懈的追求。
我们稍加用心就不难发现，有的人长期在本职工作中，不爱动脑筋，发现不了工作中存在的问题，不善于工作总结和分析，工作只求做完，不求做精，更谈不上力求更好。所以，有时工作辛辛苦苦，就是工作水平不见长，工作没有新局面，难以服众得到嘉奖。说到底就是自己内心设定的工作标准不高，缺乏创新精神。习近平总书记在党的十九大报告中向全党提出：“增强科学发展本领，善于贯彻新发展理念，不断开创发展新局面”。结合实际工作个人理解就是要树立：工作辛劳不等于功劳；工作没有最好，只有更好的观念。就需要我们在改进中提高工作效率、总结中积累成功经验、思考中增强创新能力、进步中提高岗位标准，不断提高自己的工作能力和水平，也只有如此，努力开创本职工作的新局面才能成为可能。
三，团结协作、增强合力
团结是凝聚力、战斗力、创造力。一个人能干是一种素质，能相处善团结则是一种境界。
《黄土地的儿子》一文中习近平讲到：在团结方面，我从小就受到家庭的影响，我父亲经常给我讲团结的道理，要求我们从小就要做讲团结和善于团结的人，“已所不欲，勿施于人”，“给人方便，自己方便”。用他的话讲，就是做每一件事不要只考虑自己愿不愿意，还要考虑别人愿不愿意，因为你生活在人群中，什么事情都以自己为主，就是不行的。父亲讲团结方面的道理，当我们后来生活在集体环境时，体会就很深刻了。无论是上寄宿学校，还是下乡和参加工作，我都深深感到：凡事团结处理得好，工作都能做得比较好；凡事团结处理不好，就都做不好。
一个企业的成功不光是靠管理者个人的智慧和才华，更要依靠团队的力量和智慧。单就个人而言不会竞争就不能生存，不会合作就不能发展。然而，善于沟通则是团结共事、相互配合、增强合力的重要途径和有效手段。
从管理上讲，没有沟通就没有企业的成功。据有关资料统计，现代工作中的障碍50%以上是由于沟通不到位而产生的。一个不善于沟通的员工，即便是勤奋工作，也不会取得好的效果，甚至无法完成工作任务。作为任何一个管理者，不学会沟通，不善于沟通，其管理结果必定会更糟更坏。
很多时候，单位决策层在顶层设计某一项制度时，初衷往往是好的，可落实到基层，却收效甚微，甚至适得其反。究其原因，就是制度、政策在向下传达的过程中，变了调儿、走了样儿。凡事多为员工着想，站在员工角度，为其讲积极的一面，才能真正使指令得到支持和有效落实。
从人的情感上讲，提倡情感沟通，加强人与人之间健康有益的情感交流，是做好各项工作、和谐人际关系的重要基础。从一个团队来讲，团结是形成合力，不断增强合力的关键因素。是衡量和检验团队成员素质高低、党性强弱的一个重要标志；古人讲：君子之交合而不同，小人之交同而不和。只有在工作中加强沟通，注重交流思想、交换意见，才能够真正做到顾全大局、相互支持，团结协作、互相补台，换位思考、互相理解，取长补短、互相促进；才能够不断提高一个团队解决自身问题的能力，不断增强整体合力。
四，优化人格，廉洁自律
所谓人格，就是指人与其它动物相区别的内在规定性。即人之所以为人的起码的素质要求和行为规范。心理学家说人格是指人的心理特征，是“健康的人”。社会学家说人格是指个体的社会生活中的地位和作用的统一。伦理学家认为人格是人的道德境界，道德品质，是“道德主体品格的总和。”人们往往以人格的高低来综合评价一个人的道德如何。这种评价一般包括三个方面：即为人的态度是否正直诚实，待人的态度是否忠实信义，处事的态度是否主持公道。高尚的人格是以高尚的道德品质为核心的行为特征的总和。党员干部高尚人格的影响力，是由其职务、地位、权力以外的东西所形成的影响力，即由道德品质、思想觉悟、能力素质等多方面因素所组成的，它是比权力更持久、更有效的领导力量，起到一种很强的引导、辐射和带动作用。中国自古以来，一直重视人格的探求。如孟子强调做人要“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”。认为人的人格尊严是生命中最宝贵的，超过于生命的价值。屈原为保持高尚的人格，不愿与恶势力同流合污，“吾不能变心而从俗兮，固将愁苦而终穷。”为追求美好的政治理想，他愿上下而求索，甚至不惜生命。范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，饱含着他的政治追求和崇高人格。人格能够反映出一个人的思想觉悟、道德情操、工作能力所达到的水准；同时，又能够以感性的形式作用于外部世界，影响周围的人和环境。
一个党员干部只有具备了人格魅力，才能增强其人格的亲和力、感召力和凝聚力。才能更好地运用权力、履行好职责，维护好群众的根本利益。更好地结合实际深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，在各项工作中全面准确贯彻落实。真正在实际工作中践行好“坚持以人民为中心，把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标”的共产党人执政的重要思想。
那么，一个党员干部怎样才能在群众中享有威性，具有党员干部应有的魅力呢？结论是一靠真理的力量，二靠人格的力量。说到底，“打铁必须自身硬”。要加强自身素质的培养，要在形象建设上下功夫，要通过自身的良好品德、务实的作风、丰富的知识、综合决策能力等，并做到与人为善、宽以待人、严于律已，才有可能成为群众尊重、信赖和佩服的党员干部。同时，具备从谏如流的气度、虚怀若谷的态度、身体力行的表率作用，始终践行好习近平总书记的“三严三实”的根本要求，真正使“两学一做”学习教育常态化制度化要求成为自己的日常自觉行为。坚持做到习近平总书记在党的十九大报告中指出的“人民群众反对什么、痛恨什么，我们就要坚决防范和纠正什么。”始终做到诚信做人、廉洁做事。真正使自己努力成为一名“忠诚、干净、担当”的好党员、好干部。
“使命呼唤担当，使命引领未来。”我们一定要加强学习、提升素质、增强本领，结合本职工作深入学习贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导我们的一切工作。一定要团结群众、创新求实、廉洁自律，“自觉按照新时代党的建设总要求改造和提高自己，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践”，始终树立一个党员和干部的良好形象，充分发挥其先锋模范带头作用，不忘初心，继续前进。
