随着公司“我为群众办实事”实践活动不断推向深入，红阳公司各支部紧紧围绕“五个聚焦”，在办理职工揪心事、烦心事的民生事上下功夫，同时还将办实事融入生产经营的每个角落，在“落实重点任务”“解决突出问题”的发展事上想办法。

助学习

随着新一批年轻人入职，总装总调部青年占比已经达到50%以上。如何使年轻人的技能得到快速提升，与十四五总装核心能力建设相匹配？总装总调部党支部在发挥教育培训的战略性、基础性和先导性作用上出实招，以提高职工群众的岗位技能、创新能力为重点，坚持学做结合，在生产现场举办电缆维修、压接，工程机械操作等创新技能课堂6期，在丰富各岗位人员技能知识，提高实操效率的同时，实现了企业需求与岗位培训的有效衔接。这一做法的效果很快得到了显现，在2021年职业技能等级认定考试中，总装总调部报考人员考试通过率达96.8%。

促安全

产品加工过程中，对产品进行吊装是常态。因频繁的使用，吊带的磨损老化较快，对已经有磨损的吊带，需要及时进行补充更换。为坚持安全第一、预防为主，确保全年无安全事故发生，保障职工生命财产安全，机加制造部党支部将及时更换吊带这项工作列入党支部为职工办实事项目中。除了部门安全员每周定期开展现场安全检查外，支委成员积极配合，现场随时检查吊带磨损情况，并督促及时进行更换，防止有任何风险的吊带在现场使用，尽可能消除安全隐患，这些举措得到一线工人的支持与赞赏。

提质量

为能更好的实现技术文件闭环管理，建立技术文件管理数据库，满足未来技术文件管理能力提升需要，质量技术部党支部党员吴华利提出开发BPM技术文件管理模块的想法。质量技术部党支部组建以吴华利为组长的攻坚小组，在信息化部的指导下，独立自主承担模块框架搭建及功能开发工作。

 从2021年10月8日起，新系统上线试运行，攻坚小组成员反复斟酌、沟通、协调，不断完善优化，新系统在11月1日正式运行。有了BPM技术文件管理模块，技术文件闭环的质量风险得到了根本控制。（文/红阳宣）