“我的学习深度不够，工作激情热情不够，沟通服务意识不够，一些事务处理还欠妥当。”

“我的脾气有点急躁，部分工作开展过程中有时坚持己见，态度不好。”

“A对待新任务有畏难，部分工作有拖沓，后续要加强学习，提升个人能力和进取心；

“B对公司情况了解不够，在工作主动性及条理性方面要加强，要多发挥自己的特长”……

3月26日，人力资源部党总支召开2018年度组织生活会和开展民主评议党员工作，党委书记、董事长陈林应邀参加了会议，党办余琦同志进行了列席指导。

会上，人力资源部党总支副书记张雪莲及党总支委员会分别进行了工作述职，并结合2018年支部工作得分排名情况，明确后续支部工作努力的方向。党员同志从认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”“四个服从”，以及履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面，结合自身工作特点，分别进行了自评和互评，查摆问题，红脸出汗。

大家一致认为，作为党员，要深入学习党规党章及系列讲话，用理论指导实际工作，努力改正不足，做到“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”；工作中要加强自律，保持干事创业的激情，发挥好党员的先锋模范作用，在紧急任务、临时任务中知难而上、迎难而上，从细微之处着手服务群众。

陈林对本次会议及人力资源队伍给予了肯定，结合人力资源业务特点，有针对性的对后续人力资源工作及发展方向给予了指导建议。陈林指出，一是不论是什么阶段的党员，对党章的遵从是第一位的，党章的基本点要读通读懂，要学重点、学内涵，了解出台政策的背景，保持良好的进取心态；二是维护、发挥党员的先锋模范作用，要结合业务特点、个人特点，把优良品质进行整合，使集体、团队的力量得到彰显；三是提高学习的目的性，深层次挖掘自评互评中提到的问题，个人问题可以用集体的力量来推进，共同研究，促进升华；四是对人力资源部的工作使命要有清晰的认识，把工作放在公司长远发展的角度上去思考，用开放的思维，逐步调控。（文/杨江丽）