2022年收官在即，航天三江各单位科研生产任务已到全面攻坚、关键冲刺阶段。冲锋的号角响起，各单位涌现出一批优秀的青年团队和个人，他们锐意进取、创新有为、勇于担当，为加快建设航天强国贡献青春力量。

飞行器研究所

在年末科研生产任务全面冲刺的紧要关头，飞行器研究所青年奋勇争先，坚守岗位，战疫情、抢节点、保任务，疫情防控与科研生产“两手抓、两不误”，最大限度减少疫情给科研生产带来的影响，以实绩实效践行党的二十大精神。（图文/徐青 冯瑾）

计研所

时值年末，计研所研发中心自主研制的片式电容自动测试系统即将交付客户。研发中心的青年团队紧扣任务目标，有条不紊地完成设备的调试、拷机等交付前的准备工作，牢固树立精品意识、节点意识，确保产品交付，用实际行动为计研所年度任务的完成贡献青春力量。图为研发中心职工胡晓凤在打包测试设备。（图文/张雯怡）

南京晨光公司

在决战冲刺公司年度科研生产任务的关键时刻，南京晨光公司航天伺服技术研究所迅速组建了一支青年党员攻关突击队。“不打无准备之仗”是团队坚持的一贯原则，“有风有雨是常态，风雨兼程是状态，风雨无阻是心态”是这支队伍的真实写照。他们在航天强国建设的赛道上，用实际行动践行航天精神，助力年度科研任务圆满完成。（图文/何朋朋 逯轩）

万峰公司

 万峰公司电装车间印制板班70%的成员都是青年团员。近日，班组接到一批紧急任务。面对挑战，他们迎难而上，根据任务难点分成几个工步，每人承担一道工步，形成流水作业，然后投入到拼抢状态。连续一个多月，她们严格落实质量标准，严格把控加工过程，严格遵守检验规程，有力确保了时间节点。（图文/刘双群）

万山公司

面对急难险重攻坚任务，万山公司211装配车间里的“极限运输”青年突击队在党委号召下，充分发扬“盯着目标定措施，围绕困难想办法，将不可能变为可能，将可能变为现实”的万山“1910精神”，骨干人员化整为零，组建小分队，“包干”生产，加强协作，积极发挥总装拉动作用，全速冲刺完成生产任务。（图文/于正雨）

长征公司

为了顺利完成新产品项目的研制，长征公司成立了以年轻人为主的攻关团队，项目组团队共14人，平均年龄26岁。为了获取第一件产品试制数据，该团队曾连续3天3夜坚守在生产线上进行跟踪观察和记录，目前，该团队已完成第一批试制任务。图为团队成员正在布线。（图文/胡晓娟）

三瓦公司

由三瓦公司技术研发中心研发的新型4x4机场专用除雪车底盘项目运用多项最新技术，设计难度非常大。技术研发中心系统室八名青年迅速集结组成团队，克服时间紧、任务急的困难，解决了一系列问题，最终按时、保质完成了该项目。他们用青年的活力和创造力为公司按时履约、开拓市场提供了强有力支撑。（图文/余雷）

远方公司

远方公司十五万方液化天然气项目组负责人王博（图中右一）长期奔波于项目相关方协调各项事宜，带领项目成员坚守施工现场，协调各方共同推进施工进展。在他的带领下，项目组顺利完成了前期准备和土建基础施工，具备设备进场安装条件，有力保障了项目顺利推进。（图文/肖天成）

重工公司

在重工公司生产现场，活跃着一批95后、00后团员青年，他们成为了公司完成年度任务的“青春号”，在各自岗位工作中，冲锋在前、主动作为，以高质量、高要求奋战在一线，用青春热血助力公司全面完成年度总目标。图为团员青年装配智能矿用宽体自卸车。（图文/应福根）

微电院

岁末将至，微电院17事业部的青年们提前谋划部署最后的冲刺任务，通过细化分工、责任到人，抓紧完成最后一个月的各项目标，力保按时间节点完成任务。图为项目负责人加班对一项国产化验证进行测试。（图文/杜浩铭 杨俊川）

网信公司

随着2022年进入最后一个月，网信公司青年骨干纷纷开启了年末冲刺键，锚定年度目标，立足岗位，全力以赴，突出重点，攻坚克难，全力打好收官战。图为青年攻关小组研讨运维服务中遇到的技术难题。（图文/余群贤）

培训中心

日前，培训中心装备保障技术研究室数字化培训系统研制工作进入验收交付阶段，项目团队充分发挥党员先锋模范带头作用，铆足干劲，全力冲刺。该系统交付后，显著提升了航天三江用户培训管理效率，得到用户的高度评价和肯定。（文/唐熙隆 辛梅梅）