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【非凡十年】晨信公司:十年蝶变 科技创新引领晨信新征程
发布时间:2022 年10月17 日 来源:航天三江 晨信公司

十年风雨见彩虹,晨信公司规模化发展走出了一条从无到有、从小到大、由弱变强的不平凡之路;

十年跬步至千里,晨信公司始终坚持创新引领发展,大胆阔步向前,为信息化、智能化装备建设作出重要贡献;

十年磨剑始出鞘,晨信公司紧抓改革发展良好机遇,在拓市场、抢任务、求突破中,有效激发了内生动力;

十年辗转露锋芒,晨信公司为全面实现建成具有航天特色的国内一流指挥通信信息系统企业,铸忠诚、担使命。

十年奋斗,励精图治交出亮眼成绩单

“我国经济由高速增长转向高质量发展,这是必须迈过的坎,每个产业、每个企业都要朝着这个方向坚定往前走。”习近平总书记围绕企业高质量发展提出了明确要求、提供了根本遵循、指明了前进方向。晨信公司坚持以推动高质量发展为主题,“围绕指挥通信信息系统核心领域,晨信人一步一个脚印地拓荒,敢为人先、勇走新路,多个项目实现新的突破并重返用户上级相关领域。”晨信公司党委书记、董事长张晨光感慨地说。

党的十八大以来,晨信公司进一步拓展了行业的深度与宽度,形成了指控总体、体系设计等专业技术领域,巩固了指挥系统行业总体地位,确立了在新型指挥系统技术发展领域的话语权,成为了航天三江防务装备产业发展的骨干力量、指挥通信信息系统领域的核心单位、人工智能领域的骨干单位。

目前,公司在职员工人数从成立之初的不足百人增长到如今近400人,其中,硕士研究生以上学历占比60.3%,副高级职称以上占比26.8%,35周岁及以下职工占比53.2%,具有高学历、高职称、年轻化的特点。

十年奋斗,晨信公司始终保持较高经济增长速度,营业收入、利润总额、经济增加值分别实现年均复合增长率24.71%、25.83%、35.02%,“一组组数据的背后,折射出时代发展的伟力,也见证了晨信公司高质量发展的不平凡历程。”作为公司十年发展的亲历者和见证者,党委副书记、总经理高军在公司成立12周年时自豪地说。

十年飞跃,静谧之中处处充满创新生机

创新是引领发展的第一动力,十年来,晨信公司的创新之路愈发深入地将“航天基因”镌刻到发展脉络中。作为一个“年轻”的企业,公司主动探索创新之道,充分发挥总体专业技术优势,在激烈的市场竞争中,逐渐形成了具有晨信特色的“一核多域N平台”的规划路径。在着力做强做优做大指挥通信信息系统核心产业的同时,积极拓展仿真训练、基地建设等多领域产业,并率先拓展新技术领域,成立航天三江首个人工智能技术研发中心。

公司聚焦主责主业,以智能化、服务化为特征,提出了全面的创新解决方案,在体系效能评估、通信平台等十多个领域形成关键技术群。紧跟航天事业发展趋势,在多个领域实现21项预先研究专题立项,仅2021年一年就得到多个用户预研任务经费3.2亿元……

十年来,晨信公司在多个重要方向取得重大技术突破,形成一大批新技术成果,多项成果获得国家级和部委级科技奖励,实现国家科学技术进步奖特等奖零突破,完成多部国家级和集团级标准的制定,获得专利及软件著作权百余项。

积极创新使晨信公司赢得了更多市场。公司自筹经费,打破原有通信系统产品形态,研发了一体化通信平台产品并在用户组织的实物比测中获胜,确立了在该领域的优势。并在短时间内快速拓展市场,形成了全面配套的格局,为多个航天系统传统总体部提供产品和服务。

随着近几年市场准入机制逐渐放开,行业竞争更加激烈。晨信公司秉持“开放、包容、合作、共赢”的理念,先手布局,在新的市场态势中抢抓机遇,向上深度对接用户需求,向下整合优化产业链,积极开展双赢合作,保证在竞标中立于不败之地。

企业的高质量发展离不开优秀的人才队伍建设。晨信公司始终坚持人才强企战略,搭建人才成长通道和平台。多人陆续获得国家技术进步特等奖、国防科技进步奖、集团公司“突出贡献专家”“百千万人才”等荣誉称号。

十年破冰,大胆探索实践汇聚改革动力

党中央、国务院提出了“1+N”等一系列深化国有企业改革的相关要求,国企国资改革加速,国家开始加快推进完善市场化激励机制、深化混合所有制改革。

面对改革发展的良好机遇,晨信公司大胆务实推进混合所有制改革工作,调整晨信公司股权结构,吸引股东共同出资,成立公司法人,扩大资本规模,提高资金周转能力,增强在市场竞争中的影响力和抗风险能力。

同时,不断建立健全各类从业资质,进一步完善现代化企业制度,促进企业规范化运营。从2018年开始,晨信公司加快推动平台化建设,结合现代化企业治理模式,建立健全内部管理体系,推进企业治理体系和治理能力现代化。目前,公司已成为北京市认定高新技术企业,通过了GJB5000B三级评价,获得全行业装备质量综合激励。

为激发人才的创新活力,晨信公司积极推动实施科技型企业股权激励,以“内部增资+股权激励”的方式完成增资扩股,建立健全长效激励机制,进一步强化了晨信公司与职工个人共同持续发展的理念与文化,让核心骨干进一步将公司发展与个人前景联系起来,有效激发公司发展的内生动力。

十年砥砺,赓续红色血脉矢志航天报国

“我志愿加入中国共产党,拥护党的纲领,……”2022年8月,晨信公司党委理论学习中心组成员、纪委委员、支部委员一行来到京西山区中共第一党支部纪念馆,重温入党誓词,铮铮誓言铸忠诚,拳拳初心担使命。

党的十八大以来,晨信公司党委全方位贯彻落实集团公司“12345”党建工作总体思路、航天三江党建工作清单要求,制定晨信公司年度党建任务指导书、《晨信公司党委深化全面从严治党促进高质量发展专项工作实施方案》,围绕专项工作方案共落实具体措施近200项。同时,晨信公司党委运用“红色+蓝色”资源的融合,从延安、遵义到嘉兴、西柏坡,从“科学发展 成就辉煌”到“奋进新时代”,从双清别墅到中国人民革命军事博物馆,开展过政治生日、发放指定读物、设青年讲堂、讲系列故事等活动,进一步凝聚磅礴力量。

怎样将党建和业务深度融合?这是晨信公司党委一直在考虑的问题。晨信公司党委牢记习近平总书记“坚持建强国有企业基层党组织不放松,确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里,为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证”的重要指示批示精神,全力对接科研生产经营管理“主战场”,搭建“1+2+4”党建工作体系,即确立一个目标(圆满完成年度中心任务)、找准两个抓手(党支部、党员)、通过四个载体(创建党员突击队、设立党员示范岗、开展创先争优活动、组织“五保”劳动竞赛),积极把完成重大任务作为党建和业务融合的检验。

将党员突击队建立在重点型号研制项目、重要管理任务上,紧密围绕“急难险重新”任务,先后组建百余支党员突击队,创新工作方法,切实做到了“两手抓、两手硬”、“两不误、两促进”,晨信公司运营效率稳步提升,经营质量持续提高。基层一线涌现出大量的感人故事,近几年,公司对先进技术骨干、团队的事迹报道达千余次,典型先进事迹陆续在省部级以上媒体刊登,有效营造氛围、凝聚人心、鼓舞士气、激励斗志,带动广大干部职工为晨信公司高质量发展贡献力量。

一切过往,皆为序章。晨信公司最大的魅力在于长在航天里,长在中国航天事业蓬勃发展的“春天”里,长在航天梦、强军梦、中国梦的土壤里。下一个十年,晨信公司将继续全面贯彻落实习近平强军思想,始终秉承“国家利益高于一切”的核心价值观,勇担“科技强军、航天报国”的神圣使命,持续聚焦主责主业,坚定不移履行强军首责,在实现航天强国建设和迈向民族复兴的伟大征程中谱写新的篇章! (来源/晨信公司 文/孙琳琳 李珂)

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