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【非凡十年】十七所:新故相推舒画卷,砥砺奋进谱新篇
发布时间:2022 年10月08 日 来源:航天三江 十七所

“探索浩瀚宇宙,发展航天事业,建设航天强国,是我们不懈追求的航天梦。”进入十七所木樨地园区,首先映入眼帘的就是习近平总书记对航天事业的殷殷嘱托。

党的十八大以来,习近平总书记多次对航天事业作出指示批示,并寄语航天青年一代。十年间,十七所在集团公司党组、航天三江党委的坚强领导下,胸怀中国梦、强军梦、航天梦,聚焦主责主业,突出强军首责,控制技术领域引领地位不断巩固,支撑航天装备更新换代、科研生产任务数量快速增长,中长期战略目标更加清晰,走中国式现代化道路和实现国防现代化发展道路的步伐更加坚定,全面发力、多点突破的良好局面持续巩固。

党建基础“压舱石”

筑牢根基血脉

党建强根铸魂,坚定使命初心。以“红色基因”汇聚硬核力量,靠“红色信念”砥砺报国之志,十七所正全力打造高质量党建引领高质量发展红色引擎。

2021年7月,十七所“筑梦百年 建功航天”党史学习教育培训班走进延安,从延安精神和百年党史中汲取信仰的力量、查找党性的差距、校准前进的方向。

党的十八大以来,从井冈山的“星火”到延安的窑洞,从中国共产党历史展览馆到中国人民革命军事博物馆,十七所在运用红色资源开展实地研学的路上,不断坚定航天报国的初心使命。开展“强读强记规范学”“线上资源灵活学”“专家辅导拓展学”“教育基地生动学”四类学习,开通“党课”“团课”“专题研讨”“知识竞赛”四类课程,开展过“政治生日”、做“红色公益”、设“红色书柜”、讲“红色故事”四类活动……在系列党建品牌创建活动和党组织示范化、规范化建设行动中,十七所党建活动的感染力和凝聚力持续增强,在建设航天强国一线筑起了坚强的战斗堡垒。
在围绕中心抓党建、抓好党建促发展的“互融式”发展理念下,十年来,十七所党建工作赋能科研生产经营成效不断显现,党员干部在“急难险重新”任务中抢在前,党员突击队、党员先锋岗等始终建在攻坚攻关一线,曾荣获“全国五一劳动奖状”、中央企业先进集体、全国文明单位、首都文明单位标兵、“全国工人先锋号”等一系列重大荣誉,高质量党建工作结出累累硕果。

经营发展“成绩单”

交出靓丽答卷

发展实现跨越,指标全面跃升。始终以实现高质量发展为工作主线,十七所坚持带领广大党员干部职工切实走好“发展航天事业、建设航天强国”的“第一方阵”。

“营业收入突破50亿元,全员劳动生产率突破100万元/人·年,在集团公司处于前列,在航天三江经营业绩考核中连续取得‘优秀’……”隆冬时节,所长郑莉在十七所2022年工作会上总结一年来的新成绩。听闻此处,现场代表响起了雷鸣般的掌声。

党的十八大以来,十七所的发展可以用“跨越式”来形容。在全体干部职工的共同努力下,十七所厚积薄发,充分撬动内生动力,广泛汇聚发展活力,激活职工创新潜力,交出了营业收入年均增长近30%、利润总额年均增长达25%的亮眼“成绩单”,高质量发展的基础更牢、动力更足。

良好的经济发展态势最直接的感受来自于职工。十年来,伴随着十七所的高速发展,职工平均工资年均增幅也名列行业前茅,职工满意度大幅提升。“我们只有把‘蛋糕’做大分好,让职工共享改革发展成果,才能更好汇聚起推动发展的磅礴力量。”党委书记黄锴如是说。

战略规划“时间表”

擘画无限蓝图

规划引领方向,战略成就未来。十七所全面对接各级战略规划部署,提出了“一张蓝图三步走”中长期战略目标初步设想。

面对新的发展形势,十七所该如何发展成为了全体干部职工关心的“头等大事”。经过汇集全所智慧并多轮研究,十七所最终将“建成具有全球竞争力的世界一流航天防务装备控制与信息技术研究所”作为本世纪中叶长远战略目标,锚定“人工智能+”的新型竞争优势,不断巩固并扩大十七所在精确制导领域的引领地位和试验鉴定领域的骨干地位,在智能化、信息化、数字化等方面全面发力,勇建集团公司高质量发展先行区。

剑有所指,才能所向披靡。不断开辟产业新赛道、打造发展新生态、构建运营新模式……十七所正一步一个脚印的让中长期战略目标和规划蓝图定在形态上成型、功能上成熟、运行上成势,在实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展路上行稳致远。

装备建设“里程碑”

竖起强军脊梁

主业擎旗奋进,沙场捷报频传。作为航天骨干企业,十七所以高度的责任感、紧迫的使命感坚决履行强军首责,为铸就“国之重器”贡献力量。

在试验发射场地,如利锷般高耸的装备披着银色的外衣,在璀璨的阳光照射下,发出耀眼的光芒。随着试验指令传出,装备拖着长长的尾焰腾空而起。望着天空划过的完美弧线,现场参试人员眼神中的情绪却显得颇为复杂,发射瞬间的喜悦、对可能出现意外的担忧、对参研产品的信心、对胜利结果的渴望相互交织,直到远方传来任务圆满完成的消息时,成功的欢呼响彻整个场地。

党的十八大以来,面对几何式增长的科研生产任务,十七所人常年与大山的苍松翠柏为伴、在戈壁的漫漫黄沙扎营、同高原的雄鹰征雁一并振翅,以精益求精的严谨态度和敢打能拼的工作激情确保试验任务的万无一失和一手真实试验数据可信可靠,在异常艰苦的工作环境中和急难险重的任务挑战下,一支支为国铸剑的队伍淬炼成钢,让“党旗红”和“航天蓝”高扬在强军事业一线。

“满足用户指标是研制工作的基本要求,我们的设计理念是进一步加强技术储备、加快技术迭代,以应对未来10-20年世界大变局的发展趋势。”中国青年五四奖章获得者陈际玮说出了十七所科研生产队伍的共同心声。在全线科研生产队伍的聚力攻关下,十七所呈现出常规传统领域保持引领、战略新兴领域历史性突破、多用户拓展领域全面挺进的良好态势,有力支撑航天强国建设,高质量发展的任务基础更加坚实。

科技创新“加速度”

实现换道超车

创新引领发展,开放推动共赢。坚持把科技创新摆在全局发展的核心位置、作为引领发展的第一动力,推动实现高水平科技自立自强,是十七所干部职工的广泛共识。

2021年6月,吸引899支团队、2937名选手共同参与的“智箭·火眼”人工智能挑战赛决赛顺利闭幕。十七所作为联合承办单位,通过比赛发掘出一批智能检测识别算法高水平团队,为后续人工智能领域各方面合作扩大“朋友圈”,进一步形成智能化发展互利共赢的良好局面。这是十七所落实“开放办所”理念,打造特色创新技术成果“共享”的一次有益尝试。

党的十八大以来,十七所敢于推陈出新,摒弃单打独斗的科研模式,着眼控制系统产业链、价值链,整合内外部资源,积极构建战略合作关系,推动学科交叉融合,逐渐打通技术研究与产业化衔接的“快车道”。

思源人工智能科学与技术协同创新联盟、智能协同与感知联合实验室……十年来,十七所与北京航空航天大学等20余家高校开展全方位、体系化、深层次战略合作,进一步扩充了智能控制高层次“盟友圈”。在“以新图强”的路线指引下,十七所累计获得重大项目和各领域课题立项近200项,其中国家级重点项目近20项;获得国家科技进步奖等重大科技奖项近30项,勇当原创技术“策源地”的底气更足,实力更优。

人才发展“新活力”

导向价值创造

人才动能强劲,厚植人才沃土。十七所一以贯之全面推进“人才强所”战略,精准引才、精心育才、精诚留才,旨在打造高水平人才高地和人才生态。

党的十八大以来,通过系列精准引才机制,十七所人才队伍不断壮大。特别是近年来,在上级党组织的支持下,十七所“引智育才”工作更是快速推进,先后引进各类人才575人,其中博士生99人,引进数量位居全院第一,为创新发展领域占领人才高地、优化人才布局提供强有力支撑。

新时代赋予新使命,新人才离不开新机制。十年来,十七所特色人才发展雁阵格局加快形成,“头雁”领航、“鸿雁”奋飞、“成雁”展翅、“雏雁”丰羽计划全面实施,各年龄段、各类型人才整体素质大幅提升、培养周期大幅缩短,尤其是优秀青年逐渐在技术攻关和科技创新中当主角、挑大梁,近400名青年走上型号干部、领导干部岗位。

着眼党的事业后继有人这一根本大计,十七所始终坚持在“实战”中培育青年、锻炼青年、提升青年,鼓励引领青年在技术创新、产业拓展等方面发挥聪明才智;面向青年科技人才的科技创新重大成果奖励资金占比达64%;铺设前瞻型、实效型、学术型、产业型、技能型5条青年创新赛道,累计参赛项目近150项……在航天报国的实践路上,青春正能量得以充分展现。

十年栉风沐雨,十年砥砺前行。在航天发展日新月异的新时代,十七所人正昂首阔步走在新的时代征程上,用实干谱写全新画卷,用担当让骨干地位历久弥坚,为建设航天强国贡献更多智慧和力量!(来源/十七所 文字/张艾骢 姜浩)

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