首页  >  新闻中心  >  主题宣传 > 正文
【非凡十年】红林公司:创新赋能 激活高质量发展“一池春水”
发布时间:2022 年10月14 日 来源:航天三江 红林公司

2022年1月21日,一个寻常的星期五,武汉航天大厦801室传来阵阵掌声和欢呼声,这里正在进行红林公司武汉研发中心的揭牌仪式。这是公司创新能力建设又一亮眼“手笔”,作为核心技术提升的“桥头堡”,中心被打造成技术创新的核心基地和高端创新人才的重点培养基地,已承担多项国家重点课题的研究。

创新是高质量发展的“永动机”,党的十八大以来,红林公司紧紧牵住创新这个“牛鼻子”,抓党建、搭平台、强主体、建体系、育人才,抢抓重大机遇,激活创新“因子”。

10年间,公司累计获得有效专利290余项,其中发明150余项,年均增长近22%;共获国家、省部级科技进步奖34项,其中国家科学技术进步特等奖4项、国防科学技术进步特等奖4项。

勇立潮头 科技创新打造发展“硬核”

“科技创新是引领企业高质量发展的第一动力,是提升公司核心能力的重要手段。”前不久,在公司创新项目表彰大会上,党委书记、董事长常江如此说道。近年来,一系列创新成果为红林职工所津津乐道:多型产品获得国家重点项目竞标和立项、新型全电子直列式技术攻关获重大突破、产品数字化生产线MES系统及SMT自动化生产线投入使用……

“创新之路,从来布满了荆棘和坎坷。”回忆起某项重点产品的研制,常江如此感叹。该产品研制过程中遇到了颠覆性的难题,国内此技术领域尚为空白。公司能行吗?当时90%的人持怀疑、担心态度。面对“拦路虎”,项目团队拿出了“头拱地、做出事”的精神,勇闯“无人区”,转变思路、大胆革新、反复验证,经过近300个日日夜夜的攻关,形成重达40公斤的技术材料,最终项目试验成功,宣告这项“卡脖子”的关键技术被完全掌握,红林变得名声大噪。“第一次承担复杂产品的研制任务,就打了如此漂亮的一仗。”常江的话语中透露出几分自豪。他认为这是公司抓住历史机遇、实现高质量发展“里程碑”意义的一步。

近年来,红林人打破技术壁垒,用自主创新的成绩赢得了对手的尊重和客户的青睐,四大产业领域齐头并进快速发展。10年间,公司承担了航天系统某产品70%以上的配套,实现了测试设备研制开发、自动化工艺装备设计制造、含能材料设计、智能化产线设计及运维等自主技术能力,惰性高分子材料应用研究、自动化工艺装备设计及生产过程数字化管控方法等达到了国内领先水平。这些自主创新能力的提升,奠定了公司在国内相关产品领域的领军地位。

 

 

 

随着科技能力的大幅提升,公司以创新理念为基础的预研课题数量在近几年呈现出“井喷”之势。仅2021年,公司预研课题论证申报就达54项,获立项批复12项、立项审查12项,创历史新高;进行先进专项14个课题项目的论证、8个自主创新课题研究,历史性实现了国家级装备发展课题零的突破。近两年,以公司为主体承担的预研项目课题经费已逾1亿元。

自我革命 人才创新打赢发展“硬仗”

“济济多士,乃成大业;人才蔚起,国运方兴。”创新离不开人才,为充分激发核心技术人才创新创造活力,树立鲜明的创新价值导向,公司设立创新突出贡献奖,对在重要领域、重大项目、重点方向、重大攻关、重大试验、重大竞标项目中取得关键技术突破、立项或竞标成功及完成重大专项任务等突出贡献项目团队,进行10~50万元的重奖激励。近3年,公司累计发放项目创新奖2805万元。

如果说创新是红林人与生俱来的精神特质,那项目制改革就是一场“刀刃向内”的自我革命,它为创新人才的成长按下了“快进键”。公司打破项目“大锅饭”状态,彻底破除“平均主义”,从项目的“任务量、技术难度、节点数、技术牵引性、产业牵引力”五个维度确定考核额度,项目参与人员要从项目考核创新“点”上去“挣”主要薪酬收入,充分调动了技术人才创新的积极性。

两年前,受外部因素影响,科研生产所需高端元器件受限,在不利的形势下,公司自主可控项目团队主动“揭榜”,在1年内自主设计30多套方案,遵循“通用化、系列化、模块化”设计思想,进行充分的仿真、计算、分析、论证和择优,7个月就完成样机生产调试,经过多项试验验证,关键技术获得了成功,结束了该类产品长期对外部的依赖,实现了自主创新。经此一役,项目组有1人成为国家机构认证的专家,成员获奖励总金额达80余万元,真正实现了人才与企业的“双向奔赴”。

近三年,公司发布“揭榜挂帅”项目共47项,涉及技术创新类项目38项、管理创新类项目9项。各类人才聚焦公司发展的重大科技创新需求,竞相“亮剑”,突破制约重点领域发展的关键核心技术、“卡脖子”技术和前沿技术,加快推动科技成果转化,实现经济价值近1亿元,公司自主创新能力和核心竞争力全面提升,新增国家装备技术专家3人、行业协会技术专家4人、航天基金奖获得者5人。

红色引领 党建创新练好发展“硬功”

填补航天产品重要部件、先进制造工艺等领域空白,掌握核心器件、制造装备等领域关键技术……这些重要技术的突破,是红林公司让党旗高高飘扬在科技创新主战场的生动实践。

红林公司研究室一党支部,常立着一面写满数字、进度的目标板,快节奏、高效率成为职工工作常态,而这样的场景在公司各党支部十分常见。公司党委在创新发展中强化党建引领,以打造党组织战斗堡垒、建设战斗型企业为抓手,通过“三先锋”(先锋党支部、党支书、党员岗)承诺与创争、“双培养”(把党员培养成先锋,把骨干培养成党员)目标细化、“三优激励”(优秀员工定向激励、优秀项目专项激励、优秀团队重点激励)释放活力、“突击队勇敢亮剑,党支部奋力夺标”主题竞赛等活动,每年党组织书记和党员先锋完成承诺事项800件、“双培养”目标200项、党员竞赛项目240个,进行党建工作“表格化、事件化、具体化、量化”效能评价,形成了党委引领、党员示范、群众争先的干事创业氛围,公司的创新力、战斗力持续提升。

 

公司把关键领域任务落实作为党组织作用发挥的“磨刀石”、“试金石”,将党的领导贯穿科技创新全链条,把党建工作成效转化成强大的生产效能,为实现高水平科技自立自强,汇聚起强大的组织力量。三年来,公司获得上级认可的创新成果就达到500余项,随着这些成果的落地,公司经济规模增长1倍、利润增长3倍,四大发展领域分别成为行业领军者、行业开创者、骨干力量和生力军,120余项关键技术达到国内领先水平。

2021年,在庆祝中国共产党成立100周年之际,公司党委荣获“湖北省先进基层党组织”称号、研究室一党支部荣获“中央企业先进基层党组织”称号,这种情况在航天三江前所未有。近年来,公司连续四次获“全国文明单位”称号,成为航天企业典范。这些“点赞”都是对公司党建赋能创新、推动高质量发展的高度肯定。

十年成就催人奋进,十年画卷多姿多彩。站在新的历史起点,在创新驱动发展之路上,红林正向着高质量发展新的方向,跑出新旧动能转换加速度,交上时代满意的精彩答卷。(来源/红林公司 文字/尤肖肖)

关闭        打印
版权所有 ©2022 中国航天三江集团有限公司
备案序号: 京ICP备19035510号-2 京公网安备11040102100081号
地 址: 湖北省武汉市东西湖区金山大道9号 邮编:100048
版权所有 ©2022 中国航天三江集团有限公司
备案号: 京ICP备05067351号 京公网安备11040102100081号
地 址: 湖北省武汉市东西湖区金山大道9号 邮编:100048