为全面贯彻党的十九大会议精神，落实公司党委1号文件精神， 1月8日，四院南京晨光集团公司工会启动了第七届职工生产运动会暨2018年“首季开门红”劳动竞赛活动。

    在四院开展的“五保”劳动竞赛基础上，2018年公司第七届职工生产运动会将结合公司实际，围绕“质量、成本、交付”，重点突出“首季开门红”、“实现双过半”、“冲刺四季度”、“安康杯”、2018年夏季“百日安全无事故”竞赛等专项主题竞赛。把“我为现场改善献计策”、“六赛”、“六小”等群众性经济技术活动贯彻始终，使之常态化。各专项主题竞赛根据公司不同时期的科研生产重点任务、节点目标，分为全年性、季度性和月度性三个层次开展，拟采取小型化、多样化、效益化和创新化的形式开展竞赛，以小主题丰富大竞赛，体现出不同单位开展劳动竞赛的自身特色。

    为进一步激励广大干部和职工以科研生产、经营目标为中心，广泛开展群众性经济技术创新活动，全面完成一季度各项科研生产任务节点目标和经济指标，公司成立了第七届职工生产运动会暨2018年“首季开门红”劳动竞赛组织委员会，下设活动办公室，具体负责组织协调工作。同时设置了专项竞赛奖、优胜单位组织奖、“十佳合理化建议”、“十佳小改小革”、“十佳技术创新”等多种奖项，竞赛结束后，满足各奖项评选条件的优胜单位或职工将获得公司工会的表彰及奖励。

    公司工会要求各单位根据集团公司开展的第七届职工生产运动会暨2018年“首季开门红”劳动竞赛的总体要求，结合本单位实际，精心组织、精细实施，制定好本单位竞赛实施办法；认真做好宣传发动工作，加强形势任务教育和安全、质量意识的教育，进一步激发职工的参赛热情；同时，组织职工针对科研生产、经营和服务中的薄弱环节，尤其是结合当前公司开展的现场改善活动和“首季开门红”劳动竞赛，采取行之有效的措施，强化科学管理，狠抓责任落实，做好各项保障工作，发挥思想政治保障作用。公司工会还要求各单位及时报道竞赛活动中的动态，大力宣传典型事例和经验做法，营造良好的竞赛氛围，引导广大干部职工攻坚克难、奋力拼搏、创先争优，为公司最终实现2018年度奋斗目标和高质量发展奠定基础。（龚奕）