有人说，最近万山大干的场面，很容易让人穿越回上世纪八十年代。那时候，万山人靠着“说干就干、干就干好”的精神劲儿，硬是造出了享誉大江南北的万山牌面包车。

家人说，他们用起时间来比花钱还抠。抠掉周末，省去假期，直到时间的油水被榨干，还是不见他们回家，因为他们在工艺上、工序上抠更多的时间......

无论旁人怎么说，他们只管朝着一个目标冲刺。

初春3月，专项任务首台底盘从万山公司喷漆工房驶出。这一重要节点任务的完成，如同拨云见日般，让万山人看到些许胜利的曙光。

一个不变的信念

3月，本该是春暖花开、出游踏青的季节，但对于万山人来说，却是难得的大干时节。在万山公司总装车间各门口，都竖立着一块醒目的红色倒计时牌。倒计时牌每天翻去一页，留给万山人的时间，一天比一天宝贵。

“专项任务只能成功，不容失败！”这个不变的信念，如同一座伟大的丰碑，和时间节点一起，深深印刻在万山人心中。

能力要建设起来，任务再分工再调整。航天三江各级领导多次到现场调研，给出了明确方向。在决战决胜保专项任务的关键时期，公司主要领导采取“包干制”，每人抓总负责几个单位。他们深入到各分公司生产现场，到班组、到全员开展形势任务宣讲，增强员工的危机感、紧迫感和使命感。

这是一场与时间的赛跑。从公司各单位领导，到室主任、再到班组长，都在抓计划。生产部成立由部长和党支部书记分别牵头的两支队伍，每组配备精干的调度和计划人员，从源头策划上保证专项任务落到实处。技术中心总体室针对各重点任务，在部门内成立若干“突击队”，形成合力紧密协作。

没有纪律，就是一盘散沙；不倒班，就是违反劳动纪律。

根据车间设备、人员情况和任务情况，多个分公司逐个项目逐个机台落实双班，参照白班要求，正常执行劳动纪律考核。专项任务攻坚期间，技能工人吕庆昱的“正常班”已延长至平均12小时。

“为了专项任务，我们拼尽全力。”说这话的时候，104分公司党支部书记、经理张卫红了眼眶。和张卫一样，日夜带班守候在生产现场的，还有各生产单位的大批骨干。正是有了他们的坚守，才保证各生产工序24小时不停止做好接力赛。

24小时≈三天

2019年的春节，对于万山人来说意义非凡——关键岗位不停工、不停产。

“身为共产党员，此时就应冲锋在前。”2月中旬，公司多个单位相继颁发动员令，干部员工自觉取消节假日。青年工人李志协原本请了几天假，趁着过年在家，照顾即将生产的爱人。收到分公司发布的动员令后，他义无反顾地回到单位上班。

在216分公司，59岁的喷漆班长、老师傅曹仕忠率先响应，亮出了一名普通党员的风采。涂漆工序是生产过程的末端环节，经常在后半夜接到任务，且多半是急活，人手排不过来。“24小时=3*8小时≈三天。”分公司经理廖金国算了这么一笔账，“我们吃住在车间，24小时不停工，这样一天就可‘当三天用’。”

由于液压动力源的吸油管路方案错误，需重新设计管路敷设方案。铺开总体单位设计的专项任务图纸，研究所一群人焦急万分。万俊和滕达同为项目副主任设计师，“不如咱们打破惯性思维，根据以往万山产品的成熟技术，重新设计管路方案？”改动涉及面较广，不知不觉大家已从周六讨论到周日凌晨。匆匆洗把脸，设计人员又出现在现场跟产。

我们正在经历大多数人没有经历的困难，也正在承受大多数人不能承受的压力。困难和压力面前，惟改革者进，惟创新者强。

103分公司将原有的两个班组整合为焊接工段，打破原有生产组织模式，按照生产模式和人员特长进行统筹安排。优化内外部资源后，原生产周期为3天的车架，实现了每天出产1台。

某零件是212分公司专项任务生产中的标志产品，加工难度大、耗时长、技术问题多。为保证进度，分公司已将节点倒排至小时，但稍有不慎仍将影响整体进度。机加三班副班长姜山协同技术室开展工艺攻关后，划线找正时间成功缩短2小时，主要部位加工余量减少近一倍，产品提前3天交付。

一切围绕一线

热气腾腾的火锅端来了，折叠床铺到了工位旁，夜间通勤车不间断运送人员和物资。一切围绕一线，一切为了生产。在公司党委和行政的统一指挥下，各分公司成立保障小组，让员工吃住行无忧，形成大干氛围。

党群系统组织公司各管理部门党支部集中开展主题党日活动。他们集结在总装车间，开展6S现场清理。摆放零部件、清洗车辆车身、整理工位......他们力所能及地支援一线，让工人腾出更多时间来完成产品生产。

3月8日，大街小巷洋溢着过节气氛，鲜花簇拥着花一样的女人。万山公司全体女职工不甘示弱，选择以坚守岗位努力打好攻坚战的方式，度过一个具有特殊意义的“女神节”。

与此同时，后勤保障女职工分队也在积极行动。

211分公司成立女职工攻坚小分队，集中到分公司电装班组助力，为专项任务完成抢进度。216分公司的“铿锵玫瑰”服务一线主动作为，承担某车辆涂装前保护工作。平日里任务忙不过来时，她们也多次上场。考虑一线工人干活到凌晨，饿着肚子很难点到餐，女职工们相约在一起包饺子，一份份“爱心饺子”体现着万山大家庭的温暖。

这个春天，万山人听指挥、打硬仗、比拼劲；这个春天，万山人赛创新、做奉献、保专项。正能量在四处传递。万山公司抓正面典型，党政工团各类先进人物充分发挥模范带头作用，他们听指挥、拼命干，带动了各条战线齐抓共管，为“再创万山新辉煌，找回万山新自豪”贡献着力量。

在拼抢任务的同时，该公司还制定激励奖励政策，合理运用人力资源保障费，保证能干的、愿意干的、干得好的员工收入上得去。“赶上好时候了。一线工时政策让我们一举两得。工作效率提高的同时，收入也大大增加。”近几个月以来，数控铣工刘红梅的工时在212分公司一直名列前茅。

大干仍在继续。没有豪言壮语，更无需慷慨陈词，万山人用自己的行动，诠释着“国家利益高于一切”。