2月3日，锐科激光召开2023年工作会议暨二届八次职代会，航天三江党委书记、董事长冯杰鸿出席并讲话。

冯杰鸿对锐科激光过去一年的工作成绩给予了充分肯定，他指出，2023年将是锐科激光创新发展的关键期、承压期、负重期，全体干部职工必须拿出开局就是决战、起步就是冲刺的精神，奋力开创建设国际一流激光领军企业新局面。

针对后续工作，冯杰鸿提出了八点希望和要求：一是全面学习、把握、落实党的二十大精神，以高质量党建引领高质量发展。把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，认真贯彻航天三江党委部署，要坚持党的领导，加强党的建设，推进党的领导与公司治理有机融合、党建工作与科研生产经营深度融合，提升党建赋能发展的实绩实效。二是把技术创新摆到核心位置，加快提升竞争力。把创新摆在关系企业生死存亡的高度，坚持面向市场、面向客户，构建创新体系、加大研发投入、加快技术攻关、加速科技成果转化，提升发展的内生驱动力，真正把锐科激光打造成湖北、华中甚至全国光电产业的创新高地。三是加快实施质量制胜和数字航天战略，加快打造航天精品。构建航天质量管理体系，以航天标准狠抓质量体系建设，提升全员“零缺陷”质量意识，建立长效管控机制，切实将质量管理要求落实落细。大力推进智能化改造，提高关键工序自动化率，全面推动智能制造能力提升。四是全力以赴开拓市场，更好塑造航天品牌优势。要将利用国家和地方推动经济复苏的系列政策与市场拓展的图谱充分结合；要明确主攻方向，找准细分领域，向高端市场迈进；要用好航天制造的品牌优势，制定好品牌战略，拓宽应用领域，进一步打造高端制造的品牌形象。五是提升精细化管理水平，提高现代化企业治理能力。要强化“两金”管控，制定管控硬办法、硬措施。实施成本工程专项行动，强化精细化管控，提升现代化企业治理能力。落实上市公司质量提升要求，强化合规管理，加强市值管理，提升经营质量。六是坚持人才是第一资源，建设堪担发展重任的一流人才队伍。要建设一流的研发人才队伍，大力引进行业领军人才，壮大研发力量，提升研发能力。要建设一流的市场营销队伍、努力打造营销的“狼性团队”、建设稳定的一线队伍。七是建设突出航天特色的公司文化。要按照打造百年企业的要求来建设公司，航天精神里最重要的是团结协作和自力更生，要建设突出航天特征的企业文化、企业精神。八是统筹发展和安全，牢牢守住安全生产底线。要强化安全生产责任落实，提升全员安全意识，坚决遏制各类安全事故发生；要统筹做好新阶段下疫情防控、保密保卫、信访维稳、舆情管控等工作，保持安全稳定的发展大局。（图文/科轩）