今年4月,该公司出台了《质量考核管理办法》。现在,该公司质量高压线从重点防止 “三类”质量问题延伸到 “三个输出”上,即防止质量问题输出到总装厂、输出到试验场、输出到用户。 对在工作中弄虚作假、伪造记录,有章不循、私自代料、越权或私自处理质量问题、偷盖检验印章等丧失质量诚信和职业道德的行为分别通上“高压电”,给予待岗、红黄牌警告、罚款、解除劳动合同等处罚。 该办法附有奖励细则和处罚细则两张表格,明确了质量奖惩的范围和详细标准,奖励标准从300到10000元不等。对因人为原因造成的质量损失,以小于200元到大于10000元,分成五档,分别按损失的50%~8%进行赔偿。该办法还规定,奖罚金额一律按照单位正职20%、副职10%~15%的比例兑现;其余分解到相关责任人。 该公司质量高压线“通电”半年以来,通过比对近三年同期不合格品审理单情况,发现人数众多的该公司机加和总装车间,出质量问题的几率大幅下降。这六条高压线的开通牢牢管控着公司产品的质量。(文/张玉莲)