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四院:突出“三个结合”,聚焦“六类”问题
发布时间:2017 年03月20 日 来源:四院
        “作风变了,办事顺了,效率增了,干事更有劲儿了”近日,在党支部座谈会上,来自红林公司一线的党支部书记尹红道出了自己对机关作风转变后的感觉。
        红林公司在机关作风建设工作中以问题为导向,通过抓细“三个结合”,即作风建设与“两学一做”学习教育以及公司“从严治党,能力提升”专项活动相结合,与干部职工观念的转型、意识的转型、作风的转型相结合,与公司党委开展的“‘三个创新’展风采、‘两个工程’树品牌”主题活动、机关部门与一线部门结对子活动以及质量“百分百”活动相结合,与解决本部门突出问题促进任务顺利完成相结合,着力解决作风存在的“干事激情不足,创新能力不强,变革程度不深”的问题以及本质改变“任务不足的问题、看不到问题的问题、害怕困难的问题”的现状等六类问题,加快建设“激情红林、创新红林、变革红林”。
        作风建设工作开展以来,该公司领导带头讲“两学一做”党课5次,深入基层调研7次,收集职工对公司意见建议40余项,并一一进行整改。征集党内主题活动“小主题”项目83项,完成23项。组织开展了“质量百分百”活动,机关管理处室自查质量问题124项,党员自查问题262项,制定整改措施430余项,申报质量改进项目56项。组织开展“结对子”活动,机关党群职工主动深入基层一线,为群众办实事、解难题,共收集意见建议35项,解决34项。(文/林宣)
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