“今天是您的政治生日。总装车间党支部向您致以节日的问候！希望您注重党性修养，践行入党誓词，不忘初心，继续前行，在工作岗位上做出更大的贡献！”，在险峰公司总装车间党支部4月份主题党日中，党员赵琼收到了支部精心设计的党员政治生日贺卡。这是该党支部给党员过政治生日的一幕。“实施政治生日制度，是今年支部重点打造的创新项目。活动采取重温入党誓词、重读入党志愿、畅谈生日感悟、送上生日祝福、赠送生日礼物等环节，增强党员的政治荣誉感。”该支部书记赵本华说道。

该党支部实施的“政治生日”活动是险峰公司党委大力实施党建创新提升工程的一个缩影。今年，险峰公司党委通过支部申报、精心选题，确立了13个支部书记创新项目，并实施四个环节的管控机制，集中打造出一批示范型、推广型、创新型基层党建创新成果。一是课题式策划。通过创新课题立题申报，围绕基层党建工作的难点，明确项目的研究内容、研究目标、研究计划，做好创新项目的顶层策划；二是项目式管理。实行“一个项目、一名领导、一支团队、一抓到底”的保障机制，把工作任务细化阶段节点目标和完成时限。同时，建立重点项目攻关机制，对“种子项目”进行重点培育，并给予专项人力、物力保障。三是台账式管理。按照“年初建帐、季度对账、半年查帐、年底交帐”的要求，逐项建立台帐。同时，对每个创新项目形成的包括活动方案、工作总结等文字材料定期整理成册，形成创建档案。四是绩效式考核。对创新项目进行动态管理，每月召开推进会，对创新项目进展情况进行分析评估，提出改进建议，并对完成情况进行季度考核，设置专项经费进行考核奖惩。

目前，为加快支部书记创新项目的实施进度，该公司每月党群系统讲评会打破了“高高在上”的传统开会模式，把会议现场设在了基层党支部，会议内容不仅增加了基层党支部创新项目的特色活动，又增加了13个创新项目的月度进展情况汇报。这样既实现了公司党委对支部创新项目的过程督导，又加大了支部书记的工作交流力度。（文/胡敏）