近日，《国企党建》杂志（2017年第2期）“党建论坛”栏目全文刊载题为《学习为先融日常　践行为本抓经常——航天三江集团公司深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化》，详细介绍三江集团党委在深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化的思路和做法。

        三江集团党委在深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化的过程中，坚持学做结合，把学习融入日常，将践行抓在经常，形成了“关键少数”以上率下、本部党委整体推进、广大党员知行合一的总体效应。领导班子成员高标准，严要求，积极参加“主题党日”活动，带头学、带头做、带头严，充分发挥“关键少数”的引领作用；本部党委在时间紧、任务重的情况下，合理安排日常工作，积极制定学习主题，深入开展“专题组织生活会”，使集中宣讲“热”起来、专题党课“亮”起来、座谈研讨“活”起来；广大党员牢牢把握“学”与“做”的内在关系，做到了思想稳住不跑偏，标准把牢不变形，工作做实不走样。
        据悉，《国企党建》由湖北省国资委党委主办，为季刊，是面向全省国有企业党建管理者的一本管理经验读物。