
近日,《国企党建》杂志(2017年第2期)“党建论坛”栏目全文刊载题为《学习为先融日常 践行为本抓经常——航天三江集团公司深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化》,详细介绍三江集团党委在深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化的思路和做法。

三江集团党委在深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化的过程中,坚持学做结合,把学习融入日常,将践行抓在经常,形成了“关键少数”以上率下、本部党委整体推进、广大党员知行合一的总体效应。领导班子成员高标准,严要求,积极参加“主题党日”活动,带头学、带头做、带头严,充分发挥“关键少数”的引领作用;本部党委在时间紧、任务重的情况下,合理安排日常工作,积极制定学习主题,深入开展“专题组织生活会”,使集中宣讲“热”起来、专题党课“亮”起来、座谈研讨“活”起来;广大党员牢牢把握“学”与“做”的内在关系,做到了思想稳住不跑偏,标准把牢不变形,工作做实不走样。
据悉,《国企党建》由湖北省国资委党委主办,为季刊,是面向全省国有企业党建管理者的一本管理经验读物。