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四院四部研究制定《四部“进取奖”管理办法》鼓励全员创新
发布时间:2018 年01月25 日 来源:四院四部


         为进一步深入贯彻落实四部“一主、两翼、五方向、六系列、多维度、体系化”发展战略,弘扬“勇于担当、敢打敢拼”的进取精神,鼓励员工在原有工作分工之外,组建团队,通过超常付出和独到创新,开拓新领域、突破新技术、抢占新市场,争取更多方向的任务。近日,四部正式印发《四部“进取奖”管理办法(试行)》。

    该办法重点奖励在新领域突破、新技术(或急难技术)攻关、重要项目竞标及立项过程中,组建团队(尤其是跨部门、跨领域、跨专业组建),并通过超常付出和独到创新,圆满完成攻关、竞标或对四部发展产生深远影响的项目团队。单项奖励额度高达30±20万元!

    多年来,四部以集团公司转型升级战略为指引,高度重视创新创业工作。强化创新驱动,从人才资源、专业结构、产业架构、综合管理四个方面持续发力,进一步鼓励全体员工勇于担当、敢于开拓。巨大的资金支持、灵活的创新模式以及宽松的政策环境,充分激发了四部职工的创新热情,为四部加速转型升级奠定坚实基础。(文/张收运)

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