2月3日，四院万山公司隆重召开2018年工作会暨十届五次职工代表大会。会议传达了科工集团、四院2018年工作会议精神，系统总结2017年各项工作，全面谋划2018年工作任务。四院副院长段祥军，院工会常务副主席、工会工作部部长龙盛锋出席会议。

会议认为，该公司2017年主要经济指标较好完成，企业发展稳中向好；论证预研顺利推进，军品批产前景可观；军民融合产业亮点纷呈，汽车资质取得突破；生产任 务较好完成，履约能力逐步提升；技术牵引不断加强，知识产权成绩突出；质量基础不断完善，质量提升取得成效；安全保密常抓不懈，自主管理深入推进；管理改 革持续深化，精细管理不断增强；队伍建设持续加强，员工结构不断优化；党群工作有效开展，保障作用得到发挥。

会议分析了2018年该公司面临的形势，要求必须加快推进军民融合产业发展，奋力抢抓新机遇；必须全力提升企业发展质量，努力提升经济效益；必须大力开展“三创新”，寻求“三突破”，增强发展新动能。

会议对2018年工作进行部署，提出“一主线、两基础、三确保、四加强”的目标。

为确保2018年目标的顺利实现，会议提出了十项工作措施。第一，深入贯彻落实“十九大”精神，用新时代新思想武装头脑。第二，抓好军民重点项目，加快推进研制定型，力争市场开拓新业绩。第三，加强生产策划，精细计 划管理，持续提升军民品履约新能力。第四，持续深化质量整顿，落实质量责任，确保质量提升取得新成效。第五，落实项目责任，强化关键技术攻关，促进技术研 发取得新成果。第六，加速推进体制机制改革创新，力争成本管控价值创造能力新提升。第七，加强干部履职管理考核，优化员工结构，打造职工队伍新面貌。第 八，严控安全保密保卫关口，保障科研生产，基础管理迈上新台阶。第九，推动全面从严治党向纵深发展，强化保障监督，营造和谐发展新环境。第十，切实做好工 会和共青团工作，凝心聚力，开创和谐发展新局面。

    会上介绍了2017年经营管理责任书完成情况，颁发了2018年经营管理责任书和党风廉洁建设责任书，转授了四院先进集体和先进个人荣誉，表彰了2017年 度先进集体、劳动模范和先进工作者、“四好”领导班子先进集体、优秀人员，听取了2017年度公司业务接待费使用情况报告、集体合同履行情况及2018年 集体合同签订情况报告，审议了工作会报告决议、十届四次职代会职工提案落实及十届五次职工提案征集情况报告，以及关于签订2018-2019年度集体合同 情况的报告。    段祥军首先代表院党委对大会的召开表示祝贺，对万山公司广大干部职工一年来的辛勤付出表示感谢，对受表彰人员表示祝贺。他指出，年初召开的工作会非常重要，所作的报告是新年的行动纲领和行动指南，对单位一年的发展至关重要。公司董事长、党委书记郑家龙代表公司作的工作报告，系统总结了2017年的各项工作，点出了存在的问题，同时结合当前万山公司面临形势，提出了具体的工作目标和措施，面面俱到、信息量大，希望公司各部门充分消化和吸收，并祝愿万山公司2018年各项工作再上新台阶。

围绕公司后续发展，段祥军要求：一是要思考和研究如何提升经济指标和经济附加值。当前万山公司研发任务繁重，产品研发要坚持模块化、通用化发展，要结合2018年总装总调分工职责调整，进一步加强总装总调核心能力建设。二是质量提升方面，要深入开展特车及底盘三年质量提升工作，确保“两年有提高”，“三年上台阶”；要进一步加强全员精品意识和服务意识教育，确保落实“一次就把工作做对、做好、做到位”；要加强外协产品质量管控，深入推进地面设备质量问题归零工作；要加强研发能力建设和技术水平提升，提升计划策划的科学性。三是要充分树立自信心，努力外拓。万山公司拥有较强的研发力量，要大胆走出去，加强与高校的强强合作，不断提升核心能力建设，大力开拓外部市场，做强做大产品产业。四是新能源汽车资质的取得，对万山公司的转型升级、拓展发展空间提供了良好的契机，希望公司在思想、意识、管理上下功夫，真正实现重大突破。五是要重视人才队伍建设，要在公司上下营造良好氛围，鼓励技术、工艺创新人才，加强先进典型的宣传选树，营造良好的“比学赶超”氛围；要加大鼓励激励力度，激发职工干好工作的内在潜能。六是要高度重视全电驱动底盘的竞标工作，全力以赴争取。（摄/文 部宣）