5月16日，集团公司人力资源部到航天三江培训中心开展专项调研。
    会上，调研组听取了培训中心基本情况、2017年培训工作完成情况、2018年主要工作思路及工作措施等。
    与会人员重点围绕“队伍建设及近年开展教育培训工作的经验做法”、“目前教育培训工作存在的主要问题及原因”、“对新时代加强和改进集团公司教育培训工作的建议”等三方面畅所欲言进行了交流。

    会议还就培训机构经营指标、企业大学建设、培训模式和方式创新、内训师建设等具体问题进行了探讨。在听取了大家的发言后，集团公司人力资源部教育培训处处长孙赿表示，此次调研收获很大，达到了目的。对大家反映的问题，调研组将“带回去”作为课题认真开展研究。
    孙越对航天三江培训中心在集团公司教育培训工作中发挥的作用给予了充分肯定。针对今后的工作，他要求，一是充分发挥集团公司企业大学技师学院建设的主体作用，认真研究和利用国务院下发的《关于推行终身职业技能培训制度的意见》，积极主动承担集团公司及航天三江技能培训任务，同时加紧和地方政府合作，开拓社会培训市场。二是充分发挥集团公司线上教育平台作用，探索并推广技能人才线上培训业务。三是认真落实集团公司党组要求，在“安康乐知”领域提早布局，提前谋划，提高教育培训社会化服务水平。
    调研组一行还对航天三江培训中心的教学设施、校园文化建设等进行了参观指导。

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