2月25日，航天三江党委书记、董事长郭勇主持召开航天三江2018年度党员领导干部民主生活会前学习暨党委理论学习中心组2019年第2次集体学习会，以“目标明确快推进　压实责任勇担当”为主题深入开展学习。领导班子成员谭千红、张镝、杨再、李培宁、伍晓峰、李东峰、段祥军、向隆君，总助级领导，型号总指挥、总师，各部门主要负责人分别在武汉、北京参加学习。

会议集中学习传达了习近平总书记在中央政治局第十二次集体学习时的讲话精神、习近平总书记在中央全面深化改革委员会第六次会议上的重要讲话精神、丁薛祥同志在中央保密委员会第二次全体会议上的讲话精神、湖北省关于防治形式主义官僚主义的若干措施、湖北省纪委十一届三次全会精神，按湖北省政府国资委党委要求组织开展“脱贫攻坚”专题学习，学习了集团公司2019年党的建设工作部署会议精神、集团公司党组书记、董事长高红卫在第33期“航天科工大讲堂”上的专题党课《创新是改革开放的生命　创新是企业发展的前提》精神，对集团公司重要会议和文件进行了再学习，对用好“学习强国”学习平台作了安排和部署。

班子成员围绕学习主题，结合自身思想和工作实际展开交流研讨。畅谈学习体会、剖析自身问题，眼睛向内找差距、促提升。

郭勇指出，当前航天三江的总体形势是好的，但发展压力依然巨大，必须不断提升自身能力，才有可能把工作做好。一是要进一步认真落实集团公司党组提出的“5+3”工作要求，尤其是“在状态，有激情”，否则，就干不成事；开年以来的工作强度远超以往，深感没有状态和激情，工作就难以落实。二是进一步做好亲历亲为、率先垂范，领导在管理、协调上不到位、不落实，就可能使本应很快可以解决的问题变得很难办，导致小问题变成大麻烦。三是进一步解放思想，没有思想大解放就没有工作的新局面，路是闯出来的，成绩是干出来的，尤其是孝感区域的转型升级，集团公司领导将亲自带队给予直接指导和帮扶，对我们既是压力，又是动力，更是机遇，要从自己做起，大胆工作，用新方法、新措施、新理念来推进孝感区域转型升级。

谭千红强调，航天三江正处在转型升级的关键时期，面临着一些难题。如何按照集团公司的部署做好下一步工作，一是要有决心，转型升级发展过程中的问题难度虽然很大，但仍需奋力推进，急需我们破解，否则转型升级就没有希望，下一步，要改进“考虑的多但推动不够”的问题，把相关工作严格按计划稳步推进；二是要加强学习，特别是在政策法规方面、历史现实背景方面的学习要更加全面和深入，对深层次的问题根源要全面掌握，防止走弯路；三是要化压力为动力，型号科研生产任务面临着相当多的压力，既有完成任务的压力，也有拓展空间的压力，湖北、北京也是各有各的压力，如何把压力转化为动力，要在工作管理下大力气，不能丧失机遇，否则将承担历史责任。

班子成员张镝、杨再、李培宁、伍晓峰、李东峰、段祥军、向隆君先后交流学习体会，一致表示要深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，切实提高政治站位，进一步强化危机意识、加大落实力度、提升学习能力，在航天三江转型升级过程中，切实提高发现问题、分析问题和解决问题的能力，持续把形式主义、官僚主义集中整治工作贯穿全年，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，为航天三江开好局、起好步，顺利推进全年科研生产经营管理改革等各项任务提供坚强纪律和作风保证。

郭勇在总结时提出了七个方面的工作要求：一是要以高度的政治责任感，强化强军首责意识。航天三江当前机遇巨大，挑战巨大，任何闪失都会造成重大问题，工作上不能出现推诿扯皮的现象，面对重大原则问题和遇到大是大非问题要敢于亮剑，要加强斗争精神。二是要强化学习，不断提升本领。集团公司高董事长的党课中提出“创新是改革开放的生命、创新是企业发展的前提”，只有不断创新，不断学习，思想和知识才不会落伍，才能真正化解好本领危机和风险压力。三是要扎实工作，要在抓实、落实、压实、夯实上下功夫，要在务实戒虚上下功夫，有些工作在落实上存在问题，会也开了、文件批了，但是没有看到成效，没有看到结果，这就需要真正扑下身子抓好落实，切实解决好形式主义和官僚主义问题。四是继续全面落实集团公司党组对航天三江巡视工作的整改工作，一定要遵规守纪，确保不出现违纪违规问题。五是工作推进出现问题要向主要领导汇报，不能把问题捂在自己手里，主管领导要掌握情况，特别是涉及型号产品、涉及国家重大工程项目等情况。六是强化保密安全意识，保密无小事，尤其是航天三江展室要从严管理。七是抓好扶贫工作，今年是打赢脱贫攻坚战的决胜年，一定要全线关注。总之，我们一定要认清形势、坚定信心，开拓创新、担当作为，带领全体干部职工提升“两种能力”、打好“三大攻坚战”、实现“四个确保”，以优异成绩向新中国成立70周年、集团公司成立20周年、066基地建设50周年献礼。(文/杨芳 摄/黄启芳）