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航天三江万山公司:倒计时!3天作1天,24小时接力大干,只为如期交付!
发布时间:2019 年03月20 日 来源:航天三江万山公司

有人说,最近万山大干的场面,很容易让人穿越回上世纪八十年代。那时候,万山人靠着“说干就干、干就干好”的精神劲儿,硬是造出了享誉大江南北的万山牌面包车。

家人说,他们用起时间来比花钱还抠。抠掉周末,省去假期,直到时间的油水被榨干,还是不见他们回家,因为他们在工艺上、工序上抠更多的时间......

无论旁人怎么说,他们只管朝着一个目标冲刺。

初春3月,专项任务首台底盘从万山公司喷漆工房驶出。这一重要节点任务的完成,如同拨云见日般,让万山人看到些许胜利的曙光。

一个不变的信念

3月,本该是春暖花开、出游踏青的季节,但对于万山人来说,却是难得的大干时节。在万山公司总装车间各门口,都竖立着一块醒目的红色倒计时牌。倒计时牌每天翻去一页,留给万山人的时间,一天比一天宝贵。

“专项任务只能成功,不容失败!”这个不变的信念,如同一座伟大的丰碑,和时间节点一起,深深印刻在万山人心中。

能力要建设起来,任务再分工再调整。航天三江各级领导多次到现场调研,给出了明确方向。在决战决胜保专项任务的关键时期,公司主要领导采取“包干制”,每人抓总负责几个单位。他们深入到各分公司生产现场,到班组、到全员开展形势任务宣讲,增强员工的危机感、紧迫感和使命感。

这是一场与时间的赛跑。从公司各单位领导,到室主任、再到班组长,都在抓计划。生产部成立由部长和党支部书记分别牵头的两支队伍,每组配备精干的调度和计划人员,从源头策划上保证专项任务落到实处。技术中心总体室针对各重点任务,在部门内成立若干“突击队”,形成合力紧密协作。

没有纪律,就是一盘散沙;不倒班,就是违反劳动纪律。

根据车间设备、人员情况和任务情况,多个分公司逐个项目逐个机台落实双班,参照白班要求,正常执行劳动纪律考核。专项任务攻坚期间,技能工人吕庆昱的“正常班”已延长至平均12小时。

“为了专项任务,我们拼尽全力。”说这话的时候,104分公司党支部书记、经理张卫红了眼眶。和张卫一样,日夜带班守候在生产现场的,还有各生产单位的大批骨干。正是有了他们的坚守,才保证各生产工序24小时不停止做好接力赛。

24小时≈三天

2019年的春节,对于万山人来说意义非凡——关键岗位不停工、不停产。

“身为共产党员,此时就应冲锋在前。”2月中旬,公司多个单位相继颁发动员令,干部员工自觉取消节假日。青年工人李志协原本请了几天假,趁着过年在家,照顾即将生产的爱人。收到分公司发布的动员令后,他义无反顾地回到单位上班。

在216分公司,59岁的喷漆班长、老师傅曹仕忠率先响应,亮出了一名普通党员的风采。涂漆工序是生产过程的末端环节,经常在后半夜接到任务,且多半是急活,人手排不过来。“24小时=3*8小时≈三天。”分公司经理廖金国算了这么一笔账,“我们吃住在车间,24小时不停工,这样一天就可‘当三天用’。”

由于液压动力源的吸油管路方案错误,需重新设计管路敷设方案。铺开总体单位设计的专项任务图纸,研究所一群人焦急万分。万俊和滕达同为项目副主任设计师,“不如咱们打破惯性思维,根据以往万山产品的成熟技术,重新设计管路方案?”改动涉及面较广,不知不觉大家已从周六讨论到周日凌晨。匆匆洗把脸,设计人员又出现在现场跟产。

我们正在经历大多数人没有经历的困难,也正在承受大多数人不能承受的压力。困难和压力面前,惟改革者进,惟创新者强。

103分公司将原有的两个班组整合为焊接工段,打破原有生产组织模式,按照生产模式和人员特长进行统筹安排。优化内外部资源后,原生产周期为3天的车架,实现了每天出产1台。

某零件是212分公司专项任务生产中的标志产品,加工难度大、耗时长、技术问题多。为保证进度,分公司已将节点倒排至小时,但稍有不慎仍将影响整体进度。机加三班副班长姜山协同技术室开展工艺攻关后,划线找正时间成功缩短2小时,主要部位加工余量减少近一倍,产品提前3天交付。

一切围绕一线

热气腾腾的火锅端来了,折叠床铺到了工位旁,夜间通勤车不间断运送人员和物资。一切围绕一线,一切为了生产。在公司党委和行政的统一指挥下,各分公司成立保障小组,让员工吃住行无忧,形成大干氛围。

党群系统组织公司各管理部门党支部集中开展主题党日活动。他们集结在总装车间,开展6S现场清理。摆放零部件、清洗车辆车身、整理工位......他们力所能及地支援一线,让工人腾出更多时间来完成产品生产。

3月8日,大街小巷洋溢着过节气氛,鲜花簇拥着花一样的女人。万山公司全体女职工不甘示弱,选择以坚守岗位努力打好攻坚战的方式,度过一个具有特殊意义的“女神节”。

与此同时,后勤保障女职工分队也在积极行动。

211分公司成立女职工攻坚小分队,集中到分公司电装班组助力,为专项任务完成抢进度。216分公司的“铿锵玫瑰”服务一线主动作为,承担某车辆涂装前保护工作。平日里任务忙不过来时,她们也多次上场。考虑一线工人干活到凌晨,饿着肚子很难点到餐,女职工们相约在一起包饺子,一份份“爱心饺子”体现着万山大家庭的温暖。

这个春天,万山人听指挥、打硬仗、比拼劲;这个春天,万山人赛创新、做奉献、保专项。正能量在四处传递。万山公司抓正面典型,党政工团各类先进人物充分发挥模范带头作用,他们听指挥、拼命干,带动了各条战线齐抓共管,为“再创万山新辉煌,找回万山新自豪”贡献着力量。

在拼抢任务的同时,该公司还制定激励奖励政策,合理运用人力资源保障费,保证能干的、愿意干的、干得好的员工收入上得去。“赶上好时候了。一线工时政策让我们一举两得。工作效率提高的同时,收入也大大增加。”近几个月以来,数控铣工刘红梅的工时在212分公司一直名列前茅。

大干仍在继续。没有豪言壮语,更无需慷慨陈词,万山人用自己的行动,诠释着“国家利益高于一切”。

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